Верховна Рада України прийняла Закон «Про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо удосконалення правового регулювання дистанційної роботи».

В Україні запроваджується два самостійних види роботи — дистанційна та надомна, а також надано право роботодавцю при укладенні трудового договору про дистанційну або надомну роботу отримувати відомості про місце проживання або інше місце, де буде працювати людина. Це робитиметься для належного оформлення працівника на дистанційну роботу.

Закон вимагає ознайомити працівника з правилами внутрішнього трудового розпорядку, колективним договором, локальними нормативними актами роботодавця, повідомленнями та іншими документами, з якими працівник має бути ознайомлений у письмовій формі, чи за допомогою електронних документів.

Згідно із Законом працівник може дистанційно ознайомитися з вимогами щодо охорони праці і через відеозв’язок. Працівник має право працювати як дистанційно, вдома так і на робочому місці у приміщеннях чи на території роботодавця. Роботодавець забов’язаний забезпечити безпечні і нешкідливі умови праці на робочих місцях на території і у приміщеннях власника.

Законом внесено відповідні зміни до Кодексу законів про працю України, Закону України «Про охорону праці».